[QUOTE=goffy;25222]
Citér:
Originally Posted by KS1
Ja det er svært.
Jeg ville ønske jeg kunne, men firmaet har bedt mig afholde alt min ferie inden opsigelses perioden er udløbet. Det kan de desværre godt, med mindre jeg når at finde noget andet inden den udløber, og derfor ikke kan nå at afholde den.[/QUO
Ferieåret går fra Maj til Maj. du har ingen feriepenge til juleferie eller vinterferie hvis du bruger dem alle nu.
hvad vil du gøre hvis din ny arbejdsplads holder lukket i Julen ??
du skal ikke bruge alt ferie nu, det må de have misforstået.
dine feriefridage og afspacering skal du have brugt.
jeg er lige startet med understøttelse pr. 1 Maj og alle mine feriepenge satte firmaet ind på feriekonto.
De kan kun forlange at hovedferien (15dage) afholdes i opsigelses perioden.
|
Det er desværre rigtig de kan kræve det jeg har tjekket det. Jeg kunne nemlig heller ikke forstå de kunne få lov til det, men ak....
Nå jeg må tage det sure med det søde, så bliver der mulighed for en hel masse dage på vandet, med jen & Lasse
Jeg ser positivt på tingene, det er den eneste vej frem.
I må endelig sige til hvis der dukker noget op, jeg har arbejdet med Intern IT i ca 8 år, og en del af den periode har jeg driftet alt incl. produktionsmiljøet hos en internetudbyder. Derudover har jeg været en del af noc teamet, der fejlsøger på netværk og kundeforbindelser (primært radiokæder og wimax)
Sender gerne cv etc. hvis I har nogen det kunne have interesse.
/Nicolas
