|
» Online brugere: 1,976 |
| 0 medlemmer og 1,976 gæster |
| No Medlemmer online |
| Fleste brugere online var 16,598, 28-04-2026 at 09:03. |
|

06-11-2009, 09:06
|
 |
VIP medlem :-)
|
|
Tilmeldelsesdato: Jun 2008
Bopæl: Roskilde
Indlæg: 3,844
|
|
Citér:
Originally Posted by Peter508
hvad mon de egentlig kan gøre hvis jeg starter hos en konkurent. de kan vel ikke gøre andet en stoppe min løn i perioden.
Ren principielt er du ansat hos dem der udbetaler din løn, og det er du frem til de stopper lønningerne...
Derfor kan de faktisk forlange at du er til rådighed for dem i hele din opsigelsesperiode. Så får du arbejde ved en konkurrent eller andre, skal du meddele dit firma det, og stritter de imod kan du vælge at sige op, såfremt det er en kortere periode end udløbet af opsigelses perioden.
|
En arbejdsplads kan da ikke kræve at en medarbejder står til rådighed efter den, på skrift, har fritstillet ham?
Der skelne mellem opsigelse og fristillelse.
__________________
Lars T
______________________________
Smid mig en PM hvis du har brug for en hånd med vinterkonserveringen..
|
Indlæg regelment
|
Du må ikke lave indlæg i nye emner
Du må ikke lave indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg
HTML kode er Off
|
|
|
|
|
» Statistikker |
Medlemmer: 133,617
Emner: 5,116
Indlæg: 47,924
|
| Velkommen til vores nyeste medlem, clintonzi16 |
|
Alle tider er GMT +1. Klokken er nu 07:02.